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人格五因素包括(OCEAN-海洋人格)：开放性(经验开放性 Openness)：评估的是兴趣的多寡及深度，扥分高者具有想象、审美、情感丰富、求异、创造、智能等特质。尽责性(严谨性 Conscientiousness)：评估在目标导向行为上的组织、坚持和动机程度，高分者显示胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点。外向性(外倾性)(Extraversion)：评估对与他人之间的关系感到舒适的程度，程度越高越外向，表现出热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观等特质。随和性(宜人性\亲和性 Agreeableness)：评估的是对其他人所持的态度，比如敌对、有同情心等，高分者具有信任、利他、直率、依从、谦虚、移情等特质。情绪稳定性(神经质性 Neuroticism)：评估的是情感的调节和情绪的不稳定性，高神经质(低情绪稳定性)的个体的特征是会觉得焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱。人格结构五因素模型更接近于人格的真实维度，这对于心理辅导可以说是一个有力的支持，也为发展性辅导制订干预措施提供了理论依据。宜人性和尽责性属人际维度，外倾性属气质维度，神经质属情绪维度，而开放则与认知有紧密相关。“大五”是目前为流行的人格结构模型，而且在实践也得到了广泛良好的应用。研究表明，“大五”因素模型对于诊断临床障碍和治疗心理疾病很有价值；同时对于预测和确定健康行为与问题也十分有益。“大五”人格（Big Five Personality)是目前比较流行的一种人格测试方法，有结果证明，在测评结果的真实性上，它比16PF和九型人格要高。总计240题，适合年龄：16岁以上。

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