DISC性格测试

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兴趣决定一个人想做什么,性格决定一个人适合做什么。目前,DISC理论已被广泛应用于世界500强企业的人才招聘,历史悠久、专业性强、权威性较高,被广泛应用于招聘、经理人发展、团队建设、职业生涯规划中。

 

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