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气质指个体心理活动的稳定的动力特征，它是职业选择的依据之一，也是人才测评的一个重要内容。一些特殊职业，如运动员、宇航员、雷达观察员等对这类人的气质特征提出了特定的要求。必须经过气质的测验，进行严格的选拔和淘汰，才能使他们胜任这类活动。为了提高要作效率，对不同职位和岗位的员工的气质特性就要提出特定的要求各种典型气质特征如下：胆汁质(不可抑制型)：相当于神经活动强而不均衡型。直率、热情、精力旺盛、勇敢积极、有魄力，坚韧不拔、干预承担责任，但情绪容易激动、脾气暴躁，表情明显外露、过分自信，有时独断专行、影响人际交往。多血质(活泼型)：相当于神经活动强而均衡性。活泼好动、敏感、表情外露，反应迅速、善于交际、适应性强，但注意力容易转移，兴趣容易变换，做事缺乏持久性。粘液质(安静型)：相当于神经活动强而均衡性。安静、稳重、沉着、善于忍耐，但沉默寡言、情绪不易外露、反应较慢、不够灵活，因而比较固执，不容易接受新生事物，不能迅速适应变化的环境。抑郁质(抑郁型)：相当于神经活动弱型。细心、谨慎、感情细腻深刻、想象丰富，善于观察到别人不易觉察到的事物，但较孤僻、多忧思、心底狭窄、疑虑重重、行动迟缓、缺乏果断，经不起强烈的刺激和猛烈的打击。多数人的气质是或两种气质的混合型，典型气质和三种气质混合型的人很少。人的四种气质类型没有好坏之分，不同气质的人的忍耐性、感受性、可塑性、敏捷性、兴奋性等都有所不同，每个人的气质都有其所长，也有所其短，因此，了解一个人的气质特点有利于发挥其优点，克服其气质方面的消极方面。总计60题，适合年龄：14岁以上。

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